
A nova atualização da NR-1, que entra em vigor em maio de 2025, torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no PGR. Isso significa que empresas e cartórios precisam considerar fatores como estresse, sobrecarga, conflitos e assédio como parte essencial da segurança do trabalho. E a adotar ações preventivas, como treinamento de líderes, canais de denúncia e promoção de um ambiente saudável.