{"id":294,"date":"2022-04-19T17:25:10","date_gmt":"2022-04-19T20:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/acsiv.com.br\/blog\/?p=294"},"modified":"2022-07-18T15:04:40","modified_gmt":"2022-07-18T18:04:40","slug":"produtividade-no-trabalho-como-ser-mais-produtivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acsiv.com.br\/blog\/2022\/04\/19\/produtividade-no-trabalho-como-ser-mais-produtivo\/","title":{"rendered":"Produtividade no trabalho: como ser mais produtivo?"},"content":{"rendered":"\n

Descubra como ser mais produtivo e aumentar tamb\u00e9m a produtividade da sua equipe!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Produtividade. Palavra da vez em muitos debates sobre o mercado e sobre como tornar sua empresa mais lucrativa, este termo com certeza j\u00e1 chegou at\u00e9 voc\u00ea de alguma forma. Todavia, muitos administradores e colaboradores, apesar de terem no\u00e7\u00e3o do conceito, ainda possuem d\u00favidas de como aplic\u00e1-lo no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Produtividade, muito mais que uma palavra bonita<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A produtividade n\u00e3o \u00e9 um conceito que surgiu h\u00e1 pouco tempo. Na verdade, ela \u00e9 debatida desde o in\u00edcio da revolu\u00e7\u00e3o industrial. Na \u00e9poca, o grande foco do trabalho era entregar o m\u00e1ximo poss\u00edvel com o m\u00ednimo de recursos, mesmo que para isso fosse necess\u00e1rio explorar e esgotar a n\u00edveis sub-humanos a m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, com o avan\u00e7o das an\u00e1lises mercadol\u00f3gicas, chegou-se a conclus\u00e3o que os colaboradores se tornam muito mais produtivos em um ambiente saud\u00e1vel e com est\u00edmulos positivos para o seu trabalho. Al\u00e9m disso, algumas t\u00e9cnicas de foco e de otimiza\u00e7\u00e3o de processos demonstraram \u00f3timos resultados ao diminuir significativamente a rela\u00e7\u00e3o entre tempo de trabalho e a conclus\u00e3o de projetos.<\/p>\n\n\n\n

E o melhor \u00e9 que o ambiente cartor\u00e1rio \u00e9 perfeito para implementar muitas delas! Sendo uma \u00e1rea em que a for\u00e7a humana e a tecnologia se alinham para entregar os melhores resultados aos clientes, n\u00e3o ser\u00e1 dif\u00edcil implementar as t\u00e9cnicas abaixo.<\/p>\n\n\n\n

1. Organize o fluxo de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A primeira dica pode at\u00e9 parecer \u00f3bvia, mas um cart\u00f3rio produtivo ao m\u00e1ximo \u00e9 um cart\u00f3rio organizado ao m\u00e1ximo. Assim, \u00e9 extremamente necess\u00e1rio ter um fluxo de trabalho bem elaborado, onde seja poss\u00edvel acompanhar cada passo do trabalho e detectar funis e barreiras.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, sem um fluxo de trabalho organizado, um documento pode facilmente se perder entre um setor ou outro. Ou, no caso de processos que passem por diversos colaboradores, uma pessoa pode ser respons\u00e1vel pelo aumento do tempo necess\u00e1rio para a finaliza\u00e7\u00e3o. Ao organizar o fluxo de trabalho, \u00e9 poss\u00edvel encontrar essas barreiras e solucion\u00e1-las facilmente.<\/p>\n\n\n\n

2. Use a tecnologia a seu favor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Outra coisa muito importante \u00e9 utilizar as ferramentas digitais a favor do seu cart\u00f3rio. E n\u00e3o estamos falando apenas de quest\u00f5es como seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o ou atendimento remoto. Na verdade, o uso de tecnologia pode ser aplicado principalmente no que falamos acima, ao organizar o fluxo de trabalho do seu cart\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Com uma ferramenta adequada, voc\u00ea poder\u00e1 facilitar bastante o acompanhamento de processos, a comunica\u00e7\u00e3o entre setores, entre outras coisas. Mas nada de exagerar! Usar v\u00e1rios programas diferentes e complexos podem acabar tendo o efeito contr\u00e1rio. Assim, o segredo est\u00e1 na simplicidade aliada com a otimiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

3. Crie ambientes de foco<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A produtividade embarca todos os aspectos do trabalho, se estendendo tamb\u00e9m para a parte f\u00edsica. Dessa forma, a necessidade constante de atendimento ao p\u00fablico \u00e9 presente em todo cart\u00f3rio, mas pode impactar diretamente na produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 muito importante criar ambientes reservados para procedimentos que exigem um foco maior, sem interrup\u00e7\u00f5es constantes. Talvez, inicialmente, pare\u00e7a complicado aplicar uma medida do tipo, mas a m\u00e9dio e a longo prazo isso resultar\u00e1 em um tempo menor e uma qualidade melhor mesmo com trabalhos complexos.<\/p>\n\n\n\n

4. A produtividade \u00e9 aliada da sa\u00fade mental<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Lembra que falamos l\u00e1 em cima sobre como o mercado de trabalho percebeu que esgotar colaboradores n\u00e3o \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o? Assim, um ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 um ambiente de trabalho produtivo.<\/p>\n\n\n\n

E isso tamb\u00e9m envolve desde a base at\u00e9 a lideran\u00e7a. Portanto, analise como seu cart\u00f3rio \u00e9 encarado pelos pr\u00f3prios colaboradores e at\u00e9 mesmo por voc\u00ea. Sempre que poss\u00edvel, procure incluir todos em decis\u00f5es que acarretem grandes mudan\u00e7as. Uma pesquisa feita pela Gallup,<\/a> empresa americana especializada em consultoria para grandes organiza\u00e7\u00f5es, mostrou que funcion\u00e1rios inclu\u00eddos na elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias s\u00e3o 17% mais produtivos. Tamb\u00e9m s\u00e3o mais propensos a permanecer no emprego.<\/p>\n\n\n\n

Promova momentos de integra\u00e7\u00e3o da equipe, como rodas de conversa e momentos de descontra\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 super importante receber feedbacks, passando uma ideia de acolhimento e seguran\u00e7a ao escutar os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

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